ПРИГЛАШАЕМ  НА  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ  СЕМИНАР

22 декабря 2022 г. в 10⁰⁰

Приглашаем руководителей предприятий и организаций, руководителей и специалистов кадровой службы.

Семинар ведет Григорович Михаил Юрьевич, заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации ГИТ в Челябинской области  - Главный государственный инспектор труда Стаж работы по юридической специальности более 25 лет Стаж работы в должности начальника отдела кадров  10 лет (в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области, в Правительстве Челябинской области).

Стоимость участия - 2800 рублей.

Место проведения семинара - г. Челябинск, ул. Васенко, 63 Общество «Знание» (возможно дистанционное участие в режиме онлайн).

Справки и запись по телефонам в г. Челябинске: 8 (351) 218-21-00, 263-21-00; 8 (919) 321-09-55 или электронной почтой: petrova.na@znanie74.ru; evdokimova.e@znanie74.ru

Кураторы: Петрова Надежда Алексеевна, Евдокимова Елена Борисовна

Программа семинара

ü Обзор изменений трудового законодательства в работе с персоналом (на дату семинара).

ü Нарушения, выявляемые Государственной инспекцией труда в Челябинской области при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. За что штрафует ГИТ. Нарушения, которые можно избежать.

ü Административная ответственность работодателя.

ü Вопросы мобилизации. Что нужно знать работодателю.

ü График отпусков на 2023 год. Как избежать ошибок при составлении.

ü Новые правила ведения трудовых книжек. Что изменилось?

ü Личные дела и карточки формы Т-2.

ü Ошибки, допускаемые при заключении трудового  договора.

ü В каких случаях можно заключать срочный трудовой договор.

ü Как грамотно уволить наглого работника.

ü Увольняем по соглашению сторон или по инициативе работника? В чем плюсы и  минусы для работодателя. В каких случаях работника восстановят на работе при увольнении по инициативе работника.

ü Проблемные увольнения: как предупредить судебные иски.

ü Ответственность за несоблюдение квоты при приеме на работу инвалидов.

ü Работа с персональными данными.

ü А также ответы на Ваши вопросы.