ПРИГЛАШАЕМ НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СЕМИНАР
21 декабря 2021 г. с 1000
Приглашаем руководителей предприятий и организаций, руководителей и специалистов кадровой службы.
Семинар ведет - ГРИГОРОВИЧ МИХАИЛ ЮРЬЕВИЧ, преподаватель факультета повышения квалификации судей и работников аппарата суда Челябинского филиала Российского государственного университета правосудия (г. Москва), государственный советник Челябинской области 1 класса, эксперт в области трудового права и кадрового делопроизвосдтва. Стаж практической работы более 22 лет (в кадровой службе Главного Управления по труду и занятости и Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области более 10 лет)
Стоимость участия одного слушателя: 2700 рублей.
Начало семинара в 10-00 часов. Семинар проводится по адресу: г.Челябинск, ул. Васенко, 63, Общество "Знание". Регистрация участников с 900, каб. 201. Проезд любым транспортом до остановки "Публичная библиотека" или "КиноМАКС-Урал".
Справки и запись (обязательно!) по телефонам г. Челябинска: 8-(351) 218-21-00; 263-21-00; 8(919)321-09-55 или на E-mail: petrova.na@znanie74.ru; bubnova.np@znanie74.ru;
Кураторы: Петрова Надежда Алексеевна, Бубнова Наталья Павловна.
Программа семинара
- Обзор изменений трудового законодательства в 2021 году в работе с персоналом(на дату семинара).
-Нарушения выявляемые Государственной инспекцией труда в Челябинской области при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. За что штрафует ГИТ. Нарушения, которые можно избежать.
- Административная ответственность работодателя.
- Вакцинация работников (разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора). Что нужно знать работодателю. Можно ли уволить работника не прошедшего вакцинацию?
- График отпусков на 2022 год. Как избежать ошибок при составлении.
- Новые правила ведения трудовых книжек. Что изменилось?
- Личные дела и карточки формы Т-2.
- Ошибки допускаемые при заключении трудового договора.
- В каких случаях можно заключать срочный трудовой договор.
- Как грамотно уволить наглого работника.
- Увольняем по соглашению сторон или по инициативе работника? В чем плюсы и минусы для работодателя. В каких случаях работника восстановят на работе при увольнении по инициативе работника.
- Проблемные увольнения: как предупредить судебные иски.
- Больничный лист, проверяем достоверность.
- Ответственность за несоблюдение квоты при приеме на работу инвалидов.
- А также ответы на Ваши вопросы.
Приглашаем на семинары в Сочи в комфортабельный санаторно-курортный комплекс "Знание", расположенный на самом берегу Чёрного моря.
Лицензия Министерства образования и науки Челябинской области на образовательную деятельность Регистрационный № 13871, серия 74Л02 № 0003018 от 21 июля 2017 г.
Юридический и фактический адрес: 454091, г. Челябинск, ул. Васенко, д. 63
Телефоны: +7 (351) 219-69-05. E-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script