Семинар ведет Григорович Михаил Юрьевич. Стаж работы по юридической специальности более 25 лет Стаж работы в должности начальника отдела кадров  10 лет (в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области, в Правительстве Челябинской области).

Стоимость участия - 2800 рублей.

Участникам семинара выдается именной сертификат.

Семинар проводится по адресу: г. Челябинск, ул. Васенко, 63, Общество "Знание", каб. 220. Начало семинара в 10:00 часов. Регистрация участников с 09:30. Проезд любым транспортом до остановки "Публичная библиотека" или "КиноМАКС-Урал".

Справки и запись (обязательно!) по телефонам г. Челябинска: 8 (351) 218-21-00; 8 (919) 321-09-55 или на E-mail: petrova.na@znanie74.ru

Куратор: Петрова Надежда Алексеевна.

Программа семинара:

1. Обзор изменений трудового законодательства в 2025 году в работе с персоналом (на дату семинара)

2. Расширение трудовых гарантий для одиноких родителей

3. Новые требования ГИТ при проверке работодателей в 2025 г.

4. Изменения в законодательстве по инвалидам. Ответственность за несоблюдение квоты при приеме на работу инвалидов.

5. Перевод и перемещение в чем разница.

6. Ошибки допускаемые при заключении срочного договора.

7. Увольняем по соглашению сторон или по инициативе работника? В чем плюсы и минусы для работодателя. В каких случаях работника восстановят на работе при увольнении по инициативе работника.

8. Проблемные увольнения: как предупредить судебные иски: - увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания, форма уведомления, приказ об увольнении;

- увольнение в связи с истечением срока трудового договора. В каких случаях работника восстановят на работе;

- увольнение в связи с сокращением штата, пошаговая процедура.

- расширенное толкование Верховным судом понятия одинокая мать

- увольнение за дисциплинарные поступки;

- увольнение за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: прогул, появление работника в состоянии алкогольное наркотического или иного токсического опьянения. В каких случаях суд восстановит работника на работе; совершение по месту работы хищения и др.

9. Уголовная и административная ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства

10. Ответы на вопросы.